To wystąpienie poświęcone motywacji – mieszanka doświadczenia, praktyki, testów psychologicznych, studiów przypadków i szczypty humoru.

Składa się ono z trzech głównych części (które mogą być jako osobne mowy):

1. Perspektywa lidera/kierownika/dyrektora – Jak poprzez odpowiedzialne przywództwo rozwijać innych oraz motywować siebie i zespół?

2. Perspektywa zespołu– dlaczego warto grać w drużynie, czyli o budowaniu i roli zespołu, który podnosi poziom motywacji w grupie.

3. Perspektywa indywidualna pracownika– dlaczego bez względu na okoliczności mam się nie poddawać? Jak mogę zostać bohaterem własnej gry?

Każda część to emocjonująca historia, z użyciem technik storytellingu i rzetelnych narzędzi oraz testów psychologicznych, które pozwolą dowiedzieć się więcej o sobie i innych w kontekście sfery motywacji, stylów działania i myślenia. 

Każda część jest zakończona puentą, która zostanie w głowach i w sercach słuchaczy, co pozwoli im ujrzeć swoją pracę w nowym świetle.